Целью Компании является привлечение персонала с необходимой квалификацией и развитие человеческих ресурсов с целью формирования команды специалистов, обладающих такими компетенциями, как нацеленность на достижение высоких результатов и непрерывное совершенствование профессиональных навыков, способность принимать решения и коммуникабельность, личная ответственность и умение грамотно организовать рабочий процесс и мотивацией к работе для реализации Стратегии развития Компании.
Развитие человеческих ресурсов рассматривается Компанией как один из важнейших факторов для создания и развития дополнительных конкурентных преимуществ и стабильного развития Компании в будущем.
Компания осознает, что человеческий капитал является основой для долгосрочного развития, и инвестиции в развитие работников являются вкладом в будущее Компании. В этой связи, в Компании уделяется огромное значение подбору качественного персонала и дальнейшему повышению его профессионального уровня.
Основные принципы Кадровой политики:
