27 июня для работников Единого дистрибьютора ТОО «СК-Фармация» состоялась онлайн встреча по разъяснению нововведений в сфере противодействия коррупции.
В начале года Глава государства подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и обеспечения безопасности лиц, подлежащих государственной защите», который вносит изменения в Трудовой кодекс РК и Закон «О противодействии коррупции».
Главная цель поправок – совершенствование законодательства и формирование эффективной системы противодействия коррупции путем введения новых инструментов превенции коррупции на основе передовых международных стандартов.
Комплаенс-офицер Товарищества подробнее проинформировал коллектив компании о новеллах в антикоррупционном законодательстве, диспозиции каждой статьи, порядке выявления и мер наказания, а также привел примеры из реальной практики по совершенным коррупционным правонарушениям.
Одним из важных аспектов изменений стала гарантированная защита лиц, сообщающих о фактах коррупции, что является фундаментом эффективного противодействия коррупции.
Теперь с момента сообщения о коррупционном факте в течение трех лет обеспечивается защита законных интересов в сфере трудовых отношений и конфиденциальность информации.
В соответствие с действующим законодательством, разглашение информации о заявителе наказывается штрафом в размере до 3000 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 800 часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Коллектив Единого дистрибьютора, в свою очередь, задав интересующие вопросы, отметил работоспособность новых механизмов противодействия коррупции в деятельности компании.
Единый дистрибьютор, придерживаясь принципа открытости и прозрачности, уделяет особое внимание вопросам превенции коррупции. Предусмотрен комплекс всех современных и необходимых мер по своевременному предупреждению коррупции и повышению правовой грамотности работников. Компанией принимаются действенные меры по предупреждению коррупции, формированию антикоррупционного мировоззрения и повышению правового сознания, что позволяет существенно снизить коррупционные риски.
