Кадр саясаты

Компанияның мақсаты - Компанияның Даму стратегиясын іске асыру үшін жоғары нәтижелерге жету мен кәсіби дағдыларды үздіксіз жетілдіру, шешім қабылдауға қабілеті және тез тіл табысатын, жеке жауапкершілік пен жұмыс үрдісі мен жұмыс уәждемесін сауатты ұйымдастыруды білетін бағытталатын осындай тәріздес біліктілікке ие болатын мамандардың командасын қалыптастыру мақсатында қажетті біліктілігі бар және адами ресурстарды дамытуымен персоналды тарту болып табылады.

Компания адами ресурстарын дамытуды болашақта Компанияның қосымша бәсекелестік артықшылықтары мен тұрақты дамуын құру және дамыту үшін негізгі факторларының бірі ретінде қарастырады.

Компания яғни, адами капитал ұзақ мерзімді дамуы үшін негізі және Компанияның болашағы үшін қызметкерлерді дамытуға қосылған үлесі инвестициялар болып табылатынын түсінеді.

Осыған байланысты, Компания сапалы персоналды іріктеуге және оның кәсіптік деңгейін одан әрі арттыруға көп көңіл бөледі.

Кадр саясатының негізгі принциптері:

  • белсенділік;
  • айқындық және ашықтық;
  • біріктірілу;
  • жалғстырушылық;
  • қызметкерлерді ынталандыру;
  • мүдделер мен мақсаттардың өзара байланысы;
  • үздік әлемдік тәжірибеге және HR-технологиясына бағдарлану.
1439
Байланыс орталығы
Барлық абоненттерге қоңырау шалу тегін
Подробнее
Халықтық бақылау
Басқарма Төрағасының блогы
Толығырақ
Бейне
Фотогалерея
МЕДИЦИНАЛЫҚ ЖАБДЫҚТАР ӨНДІРІСІ БОЙЫНША ӘЛЕМДІК АЛЫПТАР ҚАЗАҚСТАНДЫҚ НАРЫҚҚА КЕЛЕДІ
Подробнее
ОТАНДЫҚ МЕДИЦИНАЛЫҚ ЖАБДЫҚТАР ӨНДІРІСІНІҢ ЖАҢА ДЕҢГЕЙІ
Подробнее
ОТАНДЫҚ ФАРМАЦЕВТИКА САЛАСЫНЫҢ ДАМУ КЕЛЕШЕГІ
Подробнее
«Қазақстандағы дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың айналысы. Қазіргі тенденциялар» Халықаралық конференциясы
Подробнее
Дистрибьютерлердің, логистердің және жеткізушілердің қатысуымен кеңес (15.06.2016 ж.)
Подробнее
ОТӨ-мен кеңес (14.06.2016 ж.)
Подробнее