Кадровая политика

Целью Компании является привлечение персонала с необходимой квалификацией и развитие человеческих ресурсов с целью формирования команды специалистов, обладающих такими компетенциями, как нацеленность на достижение высоких результатов и непрерывное совершенствование профессиональных навыков, способность принимать решения и коммуникабельность, личная ответственность и умение грамотно организовать рабочий процесс и мотивацией к работе для реализации Стратегии развития Компании.

Развитие человеческих ресурсов рассматривается Компанией как один из важнейших факторов для создания и развития дополнительных конкурентных преимуществ и стабильного развития Компании в будущем.

Компания осознает, что человеческий капитал является основой для долгосрочного развития, и инвестиции в развитие работников являются вкладом в будущее Компании. В этой связи, в Компании уделяется огромное значение подбору качественного персонала и дальнейшему повышению его профессионального уровня.

Основные принципы Кадровой политики:

  • проактивность;
  • прозрачность и открытость;
  • интегрированность;
  • преемственность;
  • мотивация работников;
  • взаимосвязь интересов и целей;
  • ориентация на лучший мировой опыт и HR-технологии.
1439
Контакт центр
Бесплатно со всех номеров
Подробнее
Народный контроль
Подробнее
Блог председателя правления
Подробнее
Видео
Фотогалерея
Создание фармацевтических кластеров
Подробнее
Соблюдение холодовой цепи для вакцины Спутник V
Подробнее
ОБЕСПЕЧЕН ДВУХМЕСЯЧНЫЙ ЗАПАС АНТИКОВИДНЫХ ПРЕПАРАТОВ
Подробнее
Международная конференция "Обращение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в РК. Современные тенденции
Подробнее
Совещание с участием дистрибьюторов, логистов и поставщиков (15.06.2016г.)
Подробнее
Совещание с ОТП (14.06.2016г.)
Подробнее