РУСС

Кадровая политика

Целью Компании является привлечение персонала с необходимой квалификацией и развитие человеческих ресурсов с целью формирования команды специалистов, обладающих такими компетенциями, как нацеленность на достижение высоких результатов и непрерывное совершенствование профессиональных навыков, способность принимать решения и коммуникабельность, личная ответственность и умение грамотно организовать рабочий процесс и мотивацией к работе для реализации Стратегии развития Компании.

Развитие человеческих ресурсов рассматривается Компанией как один из важнейших факторов для создания и развития дополнительных конкурентных преимуществ и стабильного развития Компании в будущем.

Компания осознает, что человеческий капитал является основой для долгосрочного развития, и инвестиции в развитие работников являются вкладом в будущее Компании. В этой связи, в Компании уделяется огромное значение подбору качественного персонала и дальнейшему повышению его профессионального уровня.

Основные принципы Кадровой политики:

  • проактивность;
  • прозрачность и открытость;
  • интегрированность;
  • преемственность;
  • мотивация работников;
  • взаимосвязь интересов и целей;
  • ориентация на лучший мировой опыт и HR-технологии.
1439
Контакт центр
Бесплатно со всех номеров
Подробнее
Народный контроль
Блог председателя правления
Подробнее
Видео
Фотогалерея
МИРОВЫЕ ГИГАНТЫ ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЕДОБОРУДОВАНИЯ ПРИДУТ НА КАЗАХСТАНСКИЙ РЫНОК
Подробнее
ОТЕЧЕСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО МЕДОБОРУДОВАНИЯ ВЫХОДИТ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ
Подробнее
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ФАРМОТРАСЛИ
Подробнее
Международная конференция "Обращение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в РК. Современные тенденции
Подробнее
Совещание с участием дистрибьюторов, логистов и поставщиков (15.06.2016г.)
Подробнее
Совещание с ОТП (14.06.2016г.)
Подробнее