РУКОВОДИТЕЛИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБСУДИЛИ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОТРАСЛИ

Сегодня в Астане на базе Школы медицины Назарбаев Университета состоялся III республиканский форум менеджеров здравоохранения «Лидерство и устойчивое развитие в здравоохранении».

Единая площадка для руководителей здравоохранения создана с целью обмена опытом, повышения знаний и навыков управления в различных областях сферы здравоохранения, в том числе финансирование здравоохранения, управление рисками, информационные технологии и маркетинг, услуги, ориентированные на пациента, эффективное управление персоналом и управление качеством в системе здравоохранения.

Участие в форуме приняли руководители государственных и частных медицинских учреждений, менеджеры среднего звена, представители государственных органов, ВОЗ, международные учёные и эксперты в сфере здравоохранения.

С приветственным словом выступили депутат Мажилиса Парламента РК Асхат Аймагамбетов, председатель Совета и соучредитель РОО «Казахстанская ассоциация менеджеров здравоохранения» Куаныш Ергалиев и вице-президент по медицине – Декан Школы медицины НУ Массимо Пиньятелли.

Еще одна вступительная речь как руководителю с высокой социальной активностью была предоставлена Председателю Правления «СК-Фармация» Ерхату Искалиеву, отметившему постоянное стремление компании к расширению возможностей для медицинского сообщества, обеспечивая доступность и усовершенствование систем здравоохранения.

К вниманию аудитории была представлена Модель эффективной медицины, цель которой заключается в повышении эффективности лечения и улучшении здоровья граждан Казахстана для обеспечения устойчивого социально-демографического развития страны. Главными индикаторами эффективности данной модели являются: снижение смертности и увеличение продолжительности жизни казахстанцев.

Модель базируется на условиях развития автоматизации и внедрения IT-решений в системе здравоохранения, сбалансированном финансировании отрасли, совершенствовании планирования на основе стандартизации и комплексного подхода, который обеспечивает триединство системообразующих направлений – подготовку высококвалифицированных кадров системы здравоохранения, совершенствование системы лекарственного обеспечения и высокотехнологичное оснащение медицинских учреждений.

Помимо этого, участникам форума рассказали о роли Единого дистрибьютора в системе здравоохранения, мере господдержки в виде заключения долгосрочных договоров, совершенствовании нормативно-правовых актов в сфере лекарственного оборота, развитии в стране медико-фармацевтических кластеров и торгово-транспортного хаба с индустриализацией товарных групп, привлечении BigPharma на отечественный рынок, об инвестиционных проектах по контрактному производству с фармгигантами и крупными вендорами медицинской техники.

Единый дистрибьютор, объем закупа которого составляет 46% от общего фармрынка Казахстана, имеет ключевую роль в вопросах развития отечественной фарминдустрии. И ведет планомерную и комплексную работу по всем приоритетным направлениям, в том числе менеджменту, для развития отечественного здравоохранения, придерживаясь пациентоориентированного подхода. 

Программа форума включает в себя пленарное заседание «Актуальные проблемы менеджмента здравоохранения: реформа ОСМС», панельные сессии «Эффективные коммуникации и сервис в здравоохранении», «Доказательный менеджмент», «Лучшие практики эффективного менеджмента в здравоохранении: успешные кейсы» и «Современные вызовы развития человеческого потенциала в здравоохранении».

В ходе всех диалоговых площадок между менеджерами здравоохранения с государственными и квази-государственными структурами поднимались самые актуальные вопросы менеджмента в системе здравоохранении Казахстана.

В заключение участники форума выразили благодарность за организацию мероприятия и возможность установления открытого диалога с экспертами отрасли. Форум стал драйвером по поиску решений самых разных задач в сфере менеджмента и устойчивого развития в здравоохранении Казахстана.

Традиционный форум менеджеров здравоохранения стал уникальной площадкой для обмена опытом и взаимодействия между медицинским сообществом для повышения качества оказания медицинских услуг. Конечный результат – налаженная система и улучшение качества жизней пациентов.