Молодежный комитет ТОО «СК-Фармация» является постоянно действующим совещательно консультативным органом Товарищества. Деятельность Молодежного комитета основывается на принципах коллегиальности, гласности, независимости и равенства его членов, учета и поддержки общественного мнения.
Молодежный комитет в своей деятельности руководствуется законом Республики Казахстан от 9 февраля 2015 года № 285-V «О государственной молодежной политике», а также Положением.
Осуществляя свою деятельность, Молодежный комитет взаимодействует с руководством Управления, структурными подразделениями Управления, молодежными советами территориальных органов, молодежными и общественными организациями и советами других органов государственной власти. Комитет по работе с молодежью создается для координации деятельности по работе с молодежью.
Цели и задачи
Разработка предложений по реализации социально-трудовых прав молодежи, внесение соответствующих предложений в Товарищество.
Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития.
Создание условий для проявления инициативы молодежи при формировании и осуществлении молодежной политики.
Внедрение в работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современного Казахстана, близких и понятных молодежи.
Вовлечение более широких слоев молодежи в деятельность, мотивация молодежи, участие в создании молодежного совета, разработка концепции молодежной политики.
Изучение и распространение опыта организаций по работе с молодежью.
Разработка предложений по учету специфики трудовых прав и социальных гарантий трудящейся молодежи в коллективных договорах и соглашениях всех уровней.
Содействие в защите трудовых прав и социальных гарантий молодых граждан, представление их инициатив и интересов при разработке республиканских, отраслевых, региональных программ, затрагивающих права и гарантии молодежи.
Разработка предложений по совершенствованию государственной политики, законодательства РК, затрагивающих права и интересы молодежи, оказание практической помощи работе совета по работе с молодежью.
Взаимодействие с молодежными объединениями, органами государственной власти, местного самоуправления и международными организациями в области защиты трудовых прав и социальных гарантий работающей молодежи.
Изучения социальных и профессиональных проблем молодых работников; подготовки рекомендаций по решению молодежных проблем;
Содействия организациям в проведении солидарных действий, коллективных акций и иных мероприятий по вопросам защиты трудовых прав и социальных гарантий молодежи.
Председателем Правления ТОО «СК-Фармация» Ерхат Искалиевым проведен мастер-класс для Молодёжного комитета. В рамках мастер-класса Ерхат Искалиев рассказал представителям молодёжного комитета о необходимости перезагрузки не только всей системы работы компании, но и внутренней трансформации молодежи как драйвера будущих реформ в фармотрасли.
Акцент был сделан на развитии логистической отрасли Казахстана, как основополагающего сектора экономики. Реализация проекта «Новый Шелковый путь», по поручению Елбасы позволит стать Казахстану крупнейшим деловым транзитным хабом Центрально-Азиатского региона, своеобразным мостом между Европой и Азией.
Председатель Правления подчеркнул, что в первую очередь – это позволит укрепить позиции Казахстана на международных торгово-логистических, финансово-деловых, инновационно-технологических и туристических комплексах.
Участникам встречи удалось ознакомится с транспортной сетью трасека и проекта Silk Wind, а также со стратегическими принципами логистики «5С»: скорость + стоимость + сервис + сохранность + стабильность. Так называемый эталон «эталон, «benchmark», «лучшая практика».
В ходе встречи, Ерхат Искалиев остановился на важных направлениях предстоящей работы в рамках реализации программы перезагрузка «СК-Фармация».
«Наша молодёжь активно участвуют в проектных командах по разработке Программы Перезагрузки СК Фармации, активно обсуждают вопросы по совершенствованию логистики, планирования, логистики, закупа, системы учёта, привлечения BIGPharma. Кадры главный приоритет в трансформации компании.» - рассказывает Ерхат Искалиев Председатель Правления ТОО «СК-Фармация».
Председатель также отметил, что в ближайшее время в компании будет создан книжный фонд для расширения профессиональных и личностных навыков. Отдельное внимание было уделено развитию soft skills и участию молодежи в проектном управлении компании.
Также для молодежного комитета ТОО «СК-Фармация» при поддержке Академии бизнеса «Ernst & Young Kazakhstan» проведен мастер-класс по SoftSkills в формате вебинара на тему: «10 навыков будущего». Преподаватель-консультант и бизнес-тренер Академии бизнеса «Ernst & Young Kazakhstan» Алуа Ахметова провела обучение и поделилась знаниями. Алуа Ахметова специализируется в проведении тренингов коучинг формата в управлении изменениями, межличностных и бизнес-коммуникациях, личной и командной эффективности, консалтинга и развития бизнеса. В рамках вебинара команды Конкурса изучили доступный инструментарий и практические приемы работы с презентациями, в т.ч. выбор структуры, факторы запоминаемости, барьеры коммуникаций, работу с вопросами, приницпы психологического айкидо, основы сторителлинга в презентации.
В завершении вебинара бизнес-тренер рекомендовала использовать лайфхаки по влиянию на эмоциональный фон (примеры, истории, опыт), баланс ресурсности источников личной силы (психика, дух, социум) и др.
